كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح مع اصحاب الشركات

هناك ستة مجالات يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليها. حاول أن تتألق في جميعها.
تعلم أن أمامك تحد صعب لتنافسك مع العديد من المرشحين لشغل الوظيفة التي تقدمت إليها. إعلم أن هناك ستة مجالات رئيسية يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليما وحاول أن تكون متألقا في جميعها.

1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم
إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ خبرتك الوظيفية وكن مستعدا لسردها عند سؤالك. لا يوجد بديل عن الخبرة والمؤهلات المناسبة ولذلك أنت في حاجة لسرد تاريخ مناسب لنجاحك في دور أو وظيفة معينة في مجال عمل محدد. إن المؤهلات المناسبة مجتمعة مع أمثلة جيدة على طريقة استخدامك لتلك المؤهلات لزيادة الانتاجية ستكون المحدد الرئيسي لصلاحيتك لشغل الوظيفة.

2. الحس الوظيفي
يبحث أصحاب العمل عن مرشحين لديهم فهم سليم لكيفية إدارة العمل بصفة عامة وشركتهم بصفة خاصة. إنهم يبحثون عن مرشحين لديهم الحس المناسب لزيادة الإنتاجية ووعي قوي بسياسات وإجراءات العمل. وبصرف النظر عن الوظيفة التي تتقدم إليها، فإن أصحاب العمل يبحثون عن مرشحين لديهم القدرة على تحديد المشاكل وتبني وتنفيذ الحلول العملية المثالية.

3. الحماس والقابلية أو القدرة على التعلم
لن يتيح لك الحماس وحده الحصول على الوظيفة وإنما يقرب المسافات بينك وبين صاحب العمل. إن الموظفون الذين يتمتعون بالحماس يظهروا روح المبادرة ويتفانوا في أداء وظيفتهم. وفي أي المراحل الأولى من استلامك أية وظيفة، سيتعين عليك تعلم الكثير، وولذلك يريد أصحاب العمل التأكد من أن ستبذل الجهد والوقت الضروريان لتعلم أسرار الوظيفة. كما أن صاحب العمل يعلم أن الحماس ينتشر بسهولة، ولذلك فهم يأملون أن تعيين موظف يمتلئ بالحماس سيشجع الموظفين الآخرين لبذل المزيد من الجهد ويرفع الروح المعنوية في الشركة.

4. أخلاق العمل
إن اتباع نسق وأسلوب عمل ملتزمين والالتزام بأخلاق العمل من الأشياء التي لا يمكن الاستغناء عنها في أي إطار عمل. يجب عليك إظهار التفاني في خدمة الشركة، كما يجب إظهار الصدق والأخلاق وأنه يمكن الاعتماد عليك. تأكد من أن تظهر دائما في صورة المحترف وأن تظهر فهمك لكيفية قيام دورك المهني بالتأثير على الشركة.

5. مهارات التعامل مع الآخرين
ستلعب مهاراتك في التعامل مع زملائك ومدرائك وعملاء الشركة دورا هاما في نجاحك وبذلك فهي عوامل ستوضع تحت الاختبار خلال المقابلة. تأكد من إظهار قدرتك على العمل الجماعي، وأنك للا تواجه مشاكل في التعامل مع الآخرين.

6. القدرة على العمل في مكانك في التسلسل القيادي للشركةيتعين حتى على أفضل الموظفين أن يتبعوا أساليب العمل والقوانين المتبعة في الشركة. ويخشى ما يخشاه صاحب العمل وجود موظف لا يتبع التعليمات ويسعى للعمل خارج إطار الفريق. تأكد من إبراز قدرتك على العمل الجماعي واحترام التسلسل القيادي واحترام التعليمات والإصغاء بصدر رحب للانتقادات البناءة

من خلال خبرتى المهنية أحب أضيف :
- أن المتقدم لازم يكون واثق من نفسه جدا جدا جدا و بعيد عن الغرور و طبعا الثقة دى هتيجى من الدورات اللى واخدها .
- التفاؤل أثناء المقابلة و الإبتسامة البسيطة و البعد تماما عن الضحك بصوت عالى.
- عدم الثرثرة ( يعنى نجاوب على قد السؤال مش أكتر )
- فى خطأ دايما بنقع فية أنه المدير اللى بيعمل لنا المقابلة بعد الأسئله الرسمية و الروتينية يبدأ يسألنا عن الأهل و الأصدقاء و بنسمع لمين من المطربين . بنحب اية و بنكره أيه .... للأسف بعض من الشباب بيفتكرو أن المقابلة انتهت و ان دى دردشة ( الرجاء ناخد بالنا لأنها جزء من المقابلة )
- بالنسبة للبنات بلاش المكياج التقيل كأننا رايحين فرح . ( لو حسيتى ان المدير ركز على جمالك و أناقتك نصيحة بلااااااش تكملى فى الوظيفة دى مهما كان المرتب )
- بلاش نخاف من المقابلة لأن المدير بيتعمد أحيانا الخشونة و القسوة خليك دايما واثق من نفسك
-اتعلم من كل مقابلة و ممكن تروح تعمل مقابلات فى أماكن انت مش عايز تشتغل فيها بس روح و شوف المقابلة بتبقى ازاى عشان تضيع الرهبة اللى لازم بتبقى مع المقابلات الشخصية
- أخيرا أعتمد على الله( الواسطة مش كل حاجة )

شكرا ليكى على الاضافات الرائعه دى

وفعلا مهمه جدا

واكيد محتاجين اهل الخبره اللى زيك

يفيدوا بقية الشباب

شكرا ليكى جدا